Training Capacity Building Tegal | Pelatihan Peningkatan Kapasitas.
Untuk Program Pelatihan Peningkatan Capacity building bisa hubungi kami : 0819 1000 0807
Program Capacity Building Training atau pelatihan peningkatan kapasitas merupakan suatu pendekatan yang diterapkan untuk mengembangkan kompetensi dan keterampilan individu, kelompok, atau organisasi dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Melalui pelatihan Capacity Building, individu dan organisasi dapat memperoleh pengetahuan baru, meningkatkan keterampilan, dan mengembangkan sikap yang positif.
Hal ini membantu dalam meningkatkan efektivitas organisasi dan kualitas kerja individu.
Manfaat dari pelatihan peningkatan kapasitas (Capacity Building Training) antara lain peningkatan produktivitas, peningkatan mutu pelayanan, peningkatan kepuasan pelanggan, dan peningkatan kemampuan adaptasi terhadap perubahan.
Pelatihan ini juga dapat membantu individu dan organisasi mengatasi tantangan yang kompleks dan meningkatkan daya saing di era globalisasi.
Metode yang digunakan dalam pelatihan peningkatan kapasitas (Capacity Building Training) dapat bervariasi, tergantung pada kebutuhan dan konteksnya.
Kami biasanya menggunakan metode experiential Learning atau workshop Program.
Proses pelatihan peningkatan kapasitas (Capacity Building Training)
Tahap pertama adalah identifikasi kebutuhan pelatihan, di mana evaluasi kebutuhan dilakukan untuk mengidentifikasi gap antara kapasitas yang ada dengan kapasitas yang diharapkan.
Selanjutnya, tahap perencanaan dan desain pelatihan dilakukan untuk merumuskan tujuan, konten, metode, dan jadwal pelatihan.
Tahap implementasi melibatkan penyampaian pelatihan sesuai dengan rencana yang telah disusun. Setelah itu, tahap evaluasi dilakukan untuk mengevaluasi efektivitas pelatihan dan mengukur perubahan yang telah terjadi.
Tahap terakhir adalah tindak lanjut, di mana langkah-langkah diperencanaan untuk memastikan penerapan dan pemanfaatan hasil pelatihan di tempat kerja.
Lima Prinsip dalam Training Capacity Building di Tegal
Berikut adalah lima prinsip pembangunan kapasitas (Capacity Building):
- Pemahaman yang Holistik: Pembangunan kapasitas (Capacity Building) harus melibatkan pemahaman yang menyeluruh tentang kebutuhan, tantangan, dan potensi yang ada dalam organisasi atau komunitas.
2. Partisipasi Aktif: Semua pemangku kepentingan yang terlibat harus secara aktif terlibat dalam proses pembangunan kapasitas (Capacity Building), termasuk dalam perencanaan, pengambilan keputusan, dan implementasi.
3. Peningkatan Keberlanjutan: Pembangunan kapasitas (Capacity Building) harus dirancang untuk memberikan dampak jangka panjang dan berkelanjutan, dengan fokus pada pengembangan sistem dan mekanisme yang mendukung kelangsungan kemampuan yang ditingkatkan.
4. Pendekatan Berbasis Kepercayaan: Pembangunan kapasitas (Capacity Building) harus didasarkan pada hubungan saling percaya antara pihak yang terlibat, dengan penekanan pada kemitraan, kerjasama, dan pemahaman bersama.
5. Responsif terhadap Konteks: Pembangunan kapasitas (Capacity Building) harus sensitif terhadap konteks lokal, mempertimbangkan faktor budaya, sosial, politik, dan ekonomi yang mempengaruhi organisasi atau komunitas yang sedang dibangun kapasitasnya.
Contoh beberapa Program Capacity Building yang saat ini biasanya di lakukan :
- Program Komunikasi skill
- Personal Excellence
- Presentasi skill
- Tim Building Program
#Diklat Capacity Building Tegal
#Training Capacity Building Tegal
#Workshop Capacity Building Tegal
#Diklat Capacity Building Tegal
